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                                                                  优德88官方线上平台_建工团体左玉龙“国企表率·北京模范”候选人保举表

                                                                  作者:优德88官方线上平台  发布时间:2018-06-23 13:30  阅读:856

                                                                  被保举 人姓名 左玉龙 性别 男 民族 汉 出生 年代 1969.5

                                                                  政治面孔 中共党员 单元或住址 北京建工型建材有限责任公司

                                                                  文化水平 研究生

                                                                  古迹种别 (见备注) 开辟进娶改良创

                                                                  曾获区县级以上首要声誉 1998年荣获北京市“优越公道化提议奖”称谓 2000年荣获北京市“经济技能创新标兵”称谓2001年荣获北京市“青年岗亭妙手”称谓2003年荣获建树部“劳动楷模”称谓2005年荣获北京市五四奖章2012年荣获“世界混凝土行业优越企业家”称谓

                                                                  保举单元名称 北京建工团体有限责任公司

                                                                  被 保举人古迹内容 古迹问题:铁肩担道义钢混铸光辉

                                                                  扼要古迹(300字): 左玉龙同道是陪伴国企改良和都城成长生长起来的新一代打点者中优越的代表。他身上反应出来的综合素质高、打点思绪新、创新手段强、带步队结果佳、推行社会责任好、创效业绩优的特点是北京建工团体新一代优越打点者配合气质的齐集浮现。左玉龙自1992年介入事变以来,勤于进修,当真钻研营业,坦荡思绪,创新成长,教育企业比年红利并荣获多项声誉,其本人也荣获多项区县级以上声誉。左玉龙2003年接受北京建工团体有限责任公司商品混凝土中心(现为北京建工新型建材有限责任公司)总司理,10年来企业不绝成长,由创立之初的3家搅拌站成长到12家子/分公司,策划营业范畴由单一混凝土成长成为以混凝土及其成品为主业、以新型建材及第三方处事为增值营业的综合性企业。截至2013年底,新型建材(包罗商混中心时代)累计完成产值94.3亿元,在完成自我成长的同时,向团体上缴打点费和利润达6亿元。

                                                                  首要古迹(1500字—2000字): 左玉龙同道是陪伴国企改良和都城成长生长起来的新一代打点者中优越的代表。他身上反应出来的综合素质高、打点思绪新、创新手段强、带步队结果佳、推行社会责任好、创效业绩优的特点是北京建工团体新一代优越打点者配合气质的齐集浮现。他的生长过程和事变经验,印证了北京建工团体的成长,浮现了都城国企打点者开辟进娶改良创新的精力。左玉龙1992年在北京第二构筑公司机器处介入事变,他从下层事变做起,勤于进修,当真钻研营业,,依附自身全力,很快在事变岗亭上生长。1995年,介入事变仅4年,年仅26岁的左玉龙走上了北京建工团体总承包二部搅拌站站长岗亭,成为其时最年青的搅拌站站长。接受搅拌站站长后,左玉龙坦荡思绪,创新成长,教育搅拌站比年红利。时代搅拌站完成了海内首家混凝土企业的商标注册,得到了北京市“都城劳动奖状”,左玉龙青年突击队成为“新世纪北京市青年突击队标杆”,左玉龙小我私人先后得到“北京建工团体优越共产党员”、“北京市企业青年创新创效先辈勾当先辈小我私人”、“北京市经济技能创新标兵”、“北京建工团体十佳青年常识分子”、“北京市青年岗亭妙手”、“北京市优越公道化提议奖”、“北京市职工技协优越技能成就奖”、“中建协优越技能成就二等奖”、“北京建工团体创立六十周年十大英才”、“中国混凝土行业优越企业家”、“北京市优越企业家”等多项声誉和奖项。2002左玉龙依附优越示意,被抬举接受北京建工团体总承包二部副总司理。2003年按照北京建工团体计谋筹划和营业调解布置,左玉龙出任北京建工团体有限责任公司商品混凝土中心总司理。自此开启了企业持续10年的快速成长。10年来在他的教育下,从商品混凝土中心到新型建材公司,持续10年圆满完成北京建工团体下达的经济和打点指标。企业局限不绝扩大,由创立之初的3家搅拌站成长到12家子/分公司,策划营业范畴由单一混凝土成长成为以混凝土及其成品为主业,以新型建材及第三方处事为增值营业的综合性企业。2013年新型建材公司混凝土产量实现317万立方米,实现综合策划额18.6亿元,利润打破1.5个亿。在他的教育下企业经济效益明显晋升,创优创效手段不绝增强,打点的科学化程过活益进步。企业持续得到“中国混凝土行业优越企业”、“中国情形符号优越企业”、“北京市进修型企业先辈集团”等多项声誉,并成为业内首家通过情形十环认证和首家列入财务部当局采购清单的企业。左玉龙本人也先后得到多项声誉称谓,并接受北京市向阳区人大代表、北京市混凝土协会副会长等多项社会职务。左玉龙生长的进程和取得的后果,反应出左玉龙身上的几个特质:

                                                                  第一、综合素质高。首要表此刻几个方面:一是忠诚企业。左玉龙在北京建工团体介入事变,将本身人生中最好的22年无怨的奉献给企业,奉献给事变岗亭,时代有各类勾引,他都不为所动。二是小我私人手段强。左玉龙擅长进修,不绝自我完美,进步履职手段。事变时代在职完成了北京大学MBA课程,今朝正在学习武汉大学博士课程,还操功课余时刻,将事变收成和感悟,集结成书,出书了《做优越打点者》一书,本人得到过的多项声誉和嘉奖是对他手段的必定。三是团队意识好。左玉龙擅长连合鼓励团队施展代价,新型建材的带工头子持续被评为团体的四好带工头子。 第二、打点理念新。左玉龙倡导打点的科学化和风雅化。他将科学化打点头脑带进混凝土的出产策划中,成为业内起首实现局域网打点和举办全员全进程绩效查核的混凝土企业。他僵持在公司内每月召开整天职析会对首要经济指标举办说明、僵持开展内部审计,举办题目的自我查找和更正。在他的要求下,公司大力大举推进信息化建树,实现了网上办公、视频集会会议、ERP打点软件应用等。他的许多打点理念走在了偕行的火线,受到偕行推许。第三、创新手段强。在企业的成长进程中,左玉龙始终夸大创新,创新的头脑表此刻企业的方方面面。科技创新,进步了产物的质量,增强了产物的竞争力;理念创新,使公司始终处于行业的领跑者职位,他率先提出的绿色节能混凝土观念,是业界闻名的“绿色混凝土第一人”;打点创新,使公司的打点服从和本钱明明高于偕行,引来偕行的竞相进修。第四、带步队结果佳。左玉龙始终承袭“建楼育人”的企业宗旨,注重培养企业文化和优越人才。“竞争、高效、人文、创新”的团队文化是新型建材公司的魂灵,是他多年来团队建树的成就,同时通过科学体系的人力资源政策,作育了一批又一批荣获市级声誉的先辈集团和小我私人,向北京建工团体运送了优越人才。第五、推行社会责任好。回报社会,推行社会责任是左玉龙一向建议的理念。他在倡导绿色节能混凝土观念的同时,严酷凭证北京市有关部分要求增强情形管理,新型建材公司北京市5家搅拌站所有通过了绿色出产天资,并每年投入重金到情形掩护事变中,新型建材公司在绿色建材研发阶梯上也走上了行业火线。在急难险重使命眼前,他从来都态度光鲜,勇于继续,乐成完成了北京建工团体房山防洪救灾使命。第六、创效业绩优。左玉龙用优秀的业绩印证了自身的代价。岂论是在总包二部搅拌站,照旧在商混中心和新型建材,左玉龙总能交出满足的答卷。因为他的优秀示意,2007年左玉龙被录用为团体公司总司理助理,截至2013年底,新型建材(包罗商混中心时代)累计完成产值94.3亿元,在完成自我成长的同时,向团体上缴打点费和利润达6亿元。

                                                                  备注 古迹种别:爱岗敬业、厚道取信、开辟进娶改良创新、精于打点、擅长营销、开源节约、勤恳节俭、助工钱乐、义不容辞、孝老爱亲、热心公益、仁和和睦选其一